“Ser tú mismo en un mundo que intenta constantemente convertirte en otra cosa es el mayor de los logros.” Ralph Waldo Emerson.

Realmente lo importante no es ni tener un cargo, ni tener el poder que este puede otorgar. Lo importante de verdad es el trabajo que tu hagas, estar a gusto con él, que te divierta y guste, para poder dar tu máximo cada día. Así realmente serás importante en la empresa.

Todos nosotros tenemos el poder de ir cada día al trabajo y dar lo mejor de nosotros mismos. Y para eso no hace falta tener un cargo. Tenemos el poder de inspirar, influir y ensalzar a todas las personas con las que nos encontremos mediante el don del buen ejemplo. Y para eso no hace falta tener un cargo. Todos nosotros podemos crear cambios positivos ante unas condiciones negativas. Todos tenemos el poder de tratar a todos los implicados en una organización con respeto, aprecio y bondad, y al hacerlo, elevar la cultura de la organización a lo mejor de lo mejor.. Y para eso no hace falta en absoluto, tener un cargo.

“El dinero, la influencia y la posición no son nada comparados con la mente, los principios, la energía y la perseverancia” Orison Swett Marden

La definición de enciclopedia de Poder sería “Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa.” con lo que cada uno de nosotros tenemos el poder en el día a día.

Todos los días, antes de entrar al trabajo, tendríamos que dejar nuestro ego en la puerta. En lugar de obsesionarnos con los objetivos que la sociedad quiere que rijan nuestra vida, con un despacho más grande y un sueldo más alto, deberíamos dedicar toda nuestra concentración y nuestras capacidades a realizar nuestro trabajo de la mejor manera posible. Todo lo demás vendrá dado. De ese modo, podemos dejar una huella en las vidas de nuestros compañeros y de nuestros clientes, y crear una organización mejor. No definir nuestro éxito por lo que conseguimos o el puesto en el que estamos, sino por lo que damos y podemos aportar. Esto, además de hacernos especiales a los ojos de todo el mundo, nos llenará de una sensación de plenitud y felicidad, por que sabríamos que estaríamos utilizando nuestra vida a una causa con sentido. Y para lograr todo esto, ya sabéis…. no hace falta tener un cargo

En mi opinión, la clave de todos los negocios son las personas. Al final, una empresa, no es más que una iniciativa humana en la que se unen varias personas en torno a algún sueño para poder llegar a expresar sus talentos y conocimientos, para ir dando y aportando valor a sus clientes.

Con el actual avance de la tecnología, la cantidad de altibajos, tanta competencia y tanto cambio en el mundo empresarial, la mayoría de gente ha olvidado que la clave de todo esto está en las relaciones humanas. Al ritmo actual al que estamos sometidos, es fácil sacrificar las relaciones en favor de los resultados. Pero la realidad es que cuanto más fuerte sean los lazos entre tus compañeros y tú, así como las relaciones con los clientes para los que trabajas, mejores serán tus resultados, o al menos esa es mi experiencia.

La sociedad ha creado un nuevo universo empresarial. Y estoy totalmente de acuerdo, cuando leo en algunos sitios, que hay que desechar las viejas técnicas y tácticas utilizadas hasta ahora y adaptarse a un mundo totalmente nuevo. Si seguimos haciendo lo mismo que hacíamos en los 80 y 90 e incluso en los 2000, seguiremos obteniendo esas altísimas tasas de fracaso en los proyectos. Todos hemos escuchado alguna vez la famosa frase de Einstein “Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.” e incluso hemos leído el líbro de Winnie de Pooh donde pone:

“Aquí está el oso Edward, bajando las escaleras, golpeándose en la cabeza, detrás de Christopher Robin. Es, por lo que él sabe, la única forma de bajar las escaleras, pero a veces siente que hay otra manera, si sólo pudiera parar de golpearse un momento y pensar en ello. Y entonces sintió que quizás…”

 

Los que se resisten a cambiar y se aferran temerosos a las mismas costumbres y hábitos, acabarán extinguiéndose, como los dinosaurios. ¡No vivas en el pleistoceno como los dinosaurios!!

En fin, lo que quiero decir es que, si de verdad se quiere alcanzar el más alto potencial en los negocios, se debe tratar a la gente excepcionalmente bien. Desvivete por tus clientes y ayuda a desarrollar las capacidades de tus compañeros. No necesitamos ser managers para despertar lo mejor en nuestros compañeros ni para ejercer una magnífica influencia en nuestra organización. No necesitamos ser ejecutivos para tener unas relaciones estupendas con nuestros clientes, de manera que alaben nuestros productos y el servicio que ofrecemos. Al final casi siempre son nuestros clientes los que más venden nuestros servicios y nuestros productos. Solo necesitamos dedicarnos cada día a expresar lo mejor de nosotros mismos y dejar una huella fantástica en otras personas.

Las mejores compañías cuentan no solo con equipos de personas que rinden al máximo, sino con equipos de personas con las que mantienen inmejorables relaciones. Y es que en realidad un negocio no es más que unas especie de conversación. Y si la empresa en la que trabajas olvida avivar esa conversación y las relaciones humanas entre los implicados, la conversación acabará pronto y el negocio fracasará.

Si de verdad quieres que tu empresa esté a la cabeza de tu sector, todo el mundo que esté en ella importa. Todo el mundo que trabaje en la empresa, es importante. Todas las personas de la empresa tienen que estar comprometidas y conectadas, porque la calidad de una empresa depende de la calidad de sus trabajadores.

Las buenas relaciones te darán una buena empresa. Las relaciones extraordinarias te darán una empresa extraordinaria.