Conozco a poca gente que trabajando por cuenta ajena, esté muy contento con su empresa. Y aquí quiero descartar a aquellos que llevan pocos meses, que han entrado a trabajar hace poco tiempo y aún están en ese período de “euforia” del cambio y no son objetivos en este tema.

No sé, si será por la cultura Española, por nuestra educación, o por otras causas, pero parece que en este país, el quejarnos lo llevemos en la sangre.

Ahora está de moda quejarse de la crisis, de los políticos, de la Unión Europea, etc. Pero yo quiero ir un poco más a nuestro día a día, más de cerca, en nuestro trabajo. Es decir, quejarse de nuestros jefes, de nuestros compañeros, de nuestro salario, de nuestro plan de formación, de nuestro estatus …. bla bla bla bla….  No sabéis el sueño que me da esto zzzzzzzzzz..

Es verdad que quejarse es de humanos, y yo mismo lo hago muchas veces. Pero estoy bastante cansado de la gente que no para de quejarse y no mueve un dedo para que esto cambie.

Para mí, el trabajo es una parte muy importante de la vida, y si estás amargado mientras lo desempeñas, entonces te estás amargando la vida.Y sin querer entrar en el hecho de que en este estado la calidad y la cantidad del trabajo que sacas adelante deja mucho que desear.

No esperes a que esto cambie por sí solo. Si crees que tu jefe no te valora, o que no te dan la suficiente formación, que tu sueldo es de risa o que no avanzas nunca en responsabilidades, ¿a qué esperas para solucionarlo?

¿Crees que no avanzas ni aprendes nada? Buscate cursos, charlas, ponencias, lee libros, artículos, grupos de usuarios, blogs. ¿No te valoran y tu jefe no te da más responsabilidades? Habla con él y explícale la situación, tu sensación de abandono, de estancamiento. Dile que de esa forma te sientes desmotivado, que necesitas más! ¿Piensas que tu sueldo no está acuerdo con tu trabajo? Expón tu problema a tu superior, a Recursos Humanos o a quién haga falta, pero no solo a tus compañeros en los cafés o a tus amigos cuando tomas unas cañas con ellos.

Si ya has intentado todo esto y crees que es imposible cambiarlo, ¡no te desanimes! te queda una fácil solución, búscate otro trabajo. Otro trabajo que te llame la atención, que te motive en el día a día, en el que avances tanto profesional, como personalmente. En las que puedas explotar todo tu potencial y puedas ayudarles a ellos a mejorar también. Pero sobre todo, no te quedes parado amargándote la vida.

Pocas cosas dan más placer que conducir con solvencia el destino. Si te abandonas a lo que dicte tu empresa solo conseguirás avanzar lo que tu empresa te deje. Continuamente estamos viviendo bajo la tiranía de los podría y los quisiera. Déjate de una vez de pensar en los potenciales, de quejarte y actúa!

¡Mal! no del todo, pero suficiente para que me tenga que parar a hacerte un par de sugerencias. ¿Parar de programar por qué te han ascendido y tu trabajo es ahora de Súper Arquitecto, de Mega Analista o de Jefe de proyecto? ¡MAL!

Empieza a programar otra vez, empieza con Python, Ruby, Scala o Groovy, el lenguaje que más te llame la atención. Uno con el que puedas aprender nuevas técnicas y que sea productivo. ¡Tu carrera depende de ello!

Si no me haces caso y te olvidas de la programación, te separarás del acto de la creación. Esta importante parte, la verás como si fuera una subcontrata externa, tu lo piensas y diseñas y ellos lo crean. Otra vez MAL!

Pensamos que la programación es un proceso automático, que da igual a quién se la demos, que con el mismo tiempo, precio y recursos nos lo entregarán sin problemas ya que yo les doy la parte difícil hecha. Y da igual que sea nuestro propio equipo de desarrollo o una subcontrata, para ti será un proceso externo. Mal.

Pero no nos olvidemos que los autómatas no construyen, sino que procesan. Mientras que buenos procesos pueden ahorrar una enorme cantidad de dinero, no van a traer al mundo nada nuevo. ¿Y al final que es el 90% de proyectos de Software? algo nuevo o parcialmente nuevo y sobre todo hecho a medida, para un cliente o para unos usuarios. Con lo que una de las necesidades principales es creatividad.

Desvincularte del código es un mal movimiento para tu carrera. En grandes empresas, el control suele mandar y las políticas y los procesos son sus aliados. Al entrar en esta dinámica, podemos olvidar como se desarrolla software. Y mucho más importante, podemos olvidarnos de como está cambiando la industria del desarrollo de software.

No estoy diciendo que debas temer por tu trabajo por qué compañeros se van del país y triunfan fuera. Ni te estoy sugiriendo que te andes con cuidado por qué la crisis está en su peor momento. Te estoy aconsejando que no te olvides de la programación. Por que si te olvidas de esa parte, entonces si debes tener mucho cuidado. Vas a tener que poner todo el cuidado en no dejar que la enorme y rápida evolución del mundo del desarrollo del Software te adelante y sea más rápida que tú.

Ten cuidado con pensar que por llevar 10 ó 15 años a tus espaldas como programador y 5 de Manager, ya sabes como desarrollar buen Software aquí y en el futuro. Este mundo va muy rápido y cada día más, te puedes quedar desfasado en cualquier momento.

Sé que tienes expectativas y lo entiendo, se suele escuchar mucho frases como “Si sigo programando, no voy a escalar en la estructura de la empresa y nunca voy a llegar a nada!” MAL, muy MAL. Si lo que realmente te gusta es crear buen software, vivir de ello y disfrutar de tu trabajo, tienes que seguir en la brecha y conocer de primera mano como se hace, las tripas. ¿Esto no es aprender?, ¿esto no es mejorar? ¿esto no es avanzar laboralmente?

Si sigues creyendo que por estar programando no eres nadie, algo falla. Puedes estar orgulloso de ello. Puedes seguir aprendiendo cosas nuevas fuera de este gran espectro y zambullirte en todo el proceso con el cliente y el resto del equipo, pero no dejes de programar.

Salu2!