Últimamente en los entornos que me muevo, todo el mundo habla sobre el Software Craftsmanship o que quieren llegar a ser un craftsmanship, y craftsmanship por aquí y por allá. Así que voy a hacer un ejercicio de auto-análisis en voz alta para definirme a mi mismo lo que yo quiero llegar a ser y que significa para mí ese concepto en concreto.

Para empezar veamos que dice la wikipedia:

“Software craftsmanship is an approach to software development that emphasizes the coding skills of the software developers themselves. It is a response by software developers to the perceived ills of the mainstream software industry, including the prioritization of financial concerns over developer accountability.”

Totalmente de acuerdo, pero se queda corto, para mí es algo más….

Para mí un artesano de software, es alguien al que yo siempre tenía referenciado como “Gurú”. No un gurú en un lenguaje de programación en concreto y ya está, sino alguien que tiene unas habilidades, conocimientos y experiencia muy superior a la media. Alguien brillante que solo le falta con echar una ojeada a un código de un lenguaje del que nunca ha oido hablar, para orientarte y desglosar tu problema, hasta ayudarte a dar con la solución. Es una persona que le preocupa su trabajo, que le apasiona y sobre todo quiere hacerlo lo mejor posible. Al que a pesar de su experiencia y conocimientos siempre está al día, actualizándose, renovándose y empapándose de conocimientos y al que le gusta compartirlos. Una persona cansada de hacer chapuzas, harta de tener descuidadas a las personas y ser temeroso del cliente. Descontento con la forma de trabajar de la industria del software y que lucha por una evolución. Pero sobre todos estos adjetivos, está el de alguien al que respetar por su sabiduría, tanto técnica como moral ante su trabajo. En resumen, alguien al que admirar.

En el blog de Clean code de Uncle Bob tenemos una definición mucho más justa seguramente del concepto. Pero de todo el post me quedaría con este párrafo:

“Do you think the only time musicians play their instruments is when they are on stage? Do you think the only time that batters hit balls is during games? Do you think the only time lawyers give a closing is at trial? Of course not. These people are professionals; and professionals practice! Professionals study the minutia of their disciplines. Professionals know all the little tricks and quirks. They know the history, the theories, the anecdotes. They know techniques and methods. They know good options and bad options and how to tell them apart. And they know all this stuff because they practice, practice practice.”

Por cierto, si queréis leer algo más sobre el término, no solo la definición, podéis entrar aquí
Manifiesto Software craftsmanship
Wikipedia

PD1: Voy a leerme este libro para intentar avanzar más hacia esta dirección y comprender mucho mejor los conceptos de la Artesanía de Software. Ya pondré un resumen ;P

PD2: Si queréis echaros unas risas con el tema, seguid en twitter a @dev_enfurecido

La wikipedia define así el entrenamiento:

Una de las claves más importantes para aprender es entrenar. Entrenar es la mejor forma de estar en forma, valga la redundancia. Entrenar aclara tus ideas, hace que avances intelectualmente y que conozcas mejor tus habilidades. Refuerza y amplia tus conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. El entrenamiento no sólo se produce a través del estudio, está presente en todas nuestras acciones, sentimientos y actitudes. Está presente cuando lees un libro, cuando consultas una duda, cuando vas a un curso, cuando practicas algo nuevo o ya sabido para mejorar. Entrenar es un proceso de mejora continua.

¿Qué pensarías de un deportista profesional que en una entrevista de trabajo afirmara que ha decidido no volver a entrenar, no practicar más, no prepararse más, pero que aún así está seguro de que seguirá siendo buenísimo en su especialidad? No tiene sentido ¿no?

Igual que el deportista profesional entrena todos los días para llegar a ser el mejor, tú deberías practicar y entrenar también todos los días para sacar lo mejor de ti mismo. Los primeros cuarenta días serán los más difíciles. Porque durante ese periodo inicial de transición te hallarás en el proceso de crear nuevos hábitos. Estarás abandonando la manera cómoda y conocida en que hacías las cosas, estarás dejando atrás comportamientos que ya no te sirven para alcanzar la maestría personal. Durante esos primeros cuarenta días, establecerás nuevos patrones y, literalmente, cambiarás las conexiones de tu cerebro mientras calibras tus controles internos. Así estarás cambiando y creciendo. Tus viejos hábitos de pensamiento y conducta deben integrarse antes de poder integrar mejores formas de pensar y actuar.

Si te preocupa volver a recaer en los viejos hábitos y perder los increíbles dones que te aporta el entrenar, el hacer un buen trabajo y una mentalidad positiva, empieza con pequeños pasos y pronto se convertirán en hábitos. Es como adentrarte en un sendero de un bosque que no conoces. Al principio no lo ves claro y te sientes un poco perdido, pero cuanto más andas, más a gusto estás. Y pronto te sentirás capaz de recorrerlo con los ojos cerrados. Todo esto se convertirá para ti en una segunda piel. Recuerda, los pequeños cambios diarios llevan con el tiempo a increibles resultados.

Normalmente las personas actualizadas, con conocimientos avanzados en un tema o varios, o los sobresalientes en las empresas, vienen determinados por su predisposición al entrenamiento y a la mejora, a la absorción de conocimiento y al estudio y refuerzo de sus inquietudes.

El entrenamiento, la práctica, estudio y avance intelectual, hace que el enfrentarnos a problemas viejos o nuevos nos sea más fácil. El investigar una tecnología nueva o diferente para nosotros, nos abre la mente a ver estos problemas desde perspectivas muy distintas y novedosas. Puede que un problema se pueda resolver como siempre lo hemos hecho, pero seguramente haya algo diferente que te solucione ese problema mucho más rápido y fácil que como lo estabas haciendo hasta ahora. En definitiva, te hará la vida más fácil.

El reciclarse siempre ha sido bueno para nuestra profesión, es la forma de avanzar y mejorar.

Sin embargo, antes de ir al trabajo con la esperanza de rendir al máximo en los negocios, ¿Cuántos de nosotros dedicamos tiempo a entrenar, a practicar, a prepararnos? Y a pesar de todo, esperamos obtener los mejores resultados. Lo mismo que ese deportista profesional que pretende ganar un título sin haberse entrenado y preparado para ello.

Al fin y al cabo, cada uno de nosotros somos unos profesionales de nuestro trabajo ¿no? Entonces ¿por qué no entrenas?