“Ser tú mismo en un mundo que intenta constantemente convertirte en otra cosa es el mayor de los logros.” Ralph Waldo Emerson.

Realmente lo importante no es ni tener un cargo, ni tener el poder que este puede otorgar. Lo importante de verdad es el trabajo que tu hagas, estar a gusto con él, que te divierta y guste, para poder dar tu máximo cada día. Así realmente serás importante en la empresa.

Todos nosotros tenemos el poder de ir cada día al trabajo y dar lo mejor de nosotros mismos. Y para eso no hace falta tener un cargo. Tenemos el poder de inspirar, influir y ensalzar a todas las personas con las que nos encontremos mediante el don del buen ejemplo. Y para eso no hace falta tener un cargo. Todos nosotros podemos crear cambios positivos ante unas condiciones negativas. Todos tenemos el poder de tratar a todos los implicados en una organización con respeto, aprecio y bondad, y al hacerlo, elevar la cultura de la organización a lo mejor de lo mejor.. Y para eso no hace falta en absoluto, tener un cargo.

“El dinero, la influencia y la posición no son nada comparados con la mente, los principios, la energía y la perseverancia” Orison Swett Marden

La definición de enciclopedia de Poder sería “Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa.” con lo que cada uno de nosotros tenemos el poder en el día a día.

Todos los días, antes de entrar al trabajo, tendríamos que dejar nuestro ego en la puerta. En lugar de obsesionarnos con los objetivos que la sociedad quiere que rijan nuestra vida, con un despacho más grande y un sueldo más alto, deberíamos dedicar toda nuestra concentración y nuestras capacidades a realizar nuestro trabajo de la mejor manera posible. Todo lo demás vendrá dado. De ese modo, podemos dejar una huella en las vidas de nuestros compañeros y de nuestros clientes, y crear una organización mejor. No definir nuestro éxito por lo que conseguimos o el puesto en el que estamos, sino por lo que damos y podemos aportar. Esto, además de hacernos especiales a los ojos de todo el mundo, nos llenará de una sensación de plenitud y felicidad, por que sabríamos que estaríamos utilizando nuestra vida a una causa con sentido. Y para lograr todo esto, ya sabéis…. no hace falta tener un cargo

Hace poco, terminé un libro llamado “El líder que no tenía cargo” de Robin Sharma.

El libro es una novela, en la que a través del protagonista, nos va abriendo las puertas a la filosofía del profesional, del líder sin cargo. La cuál se podría resumir, así:

“No importa el lugar que ocupes en el organigrama empresarial o cuales sean tus circustancias personales. Lo fundamental es que tienes capacidad para demostrar que eres un líder. Estés donde estés en tu profesión o en tu vida, siempre debes dar el máximo.”

En el libro, Robin, intenta hacer ver la habilidad que todos tenemos para llegar a tener un gran liderazgo. Pero no un liderazgo en el sentido de tener mucha presión acompañado de una gran responsabilidad en una gran empresa. Sino un liderazgo diario, en la vida de cada uno, y haciéndonos ver como podemos influenciar a cada persona de nuestro alrededor positivamente, inspirando, dando ejemplo en nuestro trabajo y actitud diaria. El tipo de liderazgo que tiene que ver con la excelencia en el trabajo y en el comportamiento, dando igual el puesto en el que te encuentres.

Todos podemos tener un millón de razones para desanimarnos, para no estar satisfechos, para no implicarnos en nuestro trabajo. Podríamos quejarnos de que no somos más que un empleado y que lo único que hacemos no es más que trabajar para la gente con mucho dinero. Pero una de las más grandes libertades que tenemos como personas, es la libertad de elegir cómo vemos nuestro papel en el mundo y el poder que tenemos para tomar decisiones positivas en cualquier circunstancia en la que nos encontramos.

Este libro me ha hecho recordar y replantearme muchas cosas de mi vida reciente. Cuando empecé a entrar, a leer y meterme en el mundo de la agilidad, no me dí cuenta de que cada vez estaba más ilusionado. No tenía ni idea de lo que depararía, pero desde entonces he aprendido que la incerteza es un regalo precioso. A casi todos nos da miedo lo desconocido. No debería ser así. Lo desconocido no es más que el comienzo de una aventura, una nueva oportunidad de crecer. Y justamente por estas causas me decidí a empezar a escribir en este blog