Comentarios en: Entrevistar es un deporte de equipo http://www.superjueves.net/pensamientosdeotromas/2012/04/04/entrevistar-es-un-deporte-de-equipo/ Sitio sobre Agilidad, desarrollo de software, programación, etc Thu, 21 Mar 2013 17:41:18 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.8.41 Por: Alvaro Garcia Loaisa http://www.superjueves.net/pensamientosdeotromas/2012/04/04/entrevistar-es-un-deporte-de-equipo/#comment-71 Wed, 04 Apr 2012 09:04:38 +0000 http://www.superjueves.net/pensamientosdeotromas/?p=530#comment-71 Si, en estos casos yo intentaría hacer dos rondas por ejemplo, y que cada parte le hiciera unas preguntas diferentes para que el entrevistado no tenga que repetir todo a los dos grupos.

Con respecto al tema de la intimidación, tienes razón, pero hay que tenerlo en cuenta y que el equipo se tome un café por ejemplo, antes de la entrevista con el candidato para romper el hielo y que no se nos “acojone” :P Este tema creo que depende del propio equipo, que tiene que tratar de montar un ambiente cómodo para el entrevistado.

Gracias por el comentario Manuel!

]]> Por: Manuel Rubio http://www.superjueves.net/pensamientosdeotromas/2012/04/04/entrevistar-es-un-deporte-de-equipo/#comment-70 Wed, 04 Apr 2012 07:53:25 +0000 http://www.superjueves.net/pensamientosdeotromas/?p=530#comment-70 Muy buena reflexión… no obstante, hay equipos de trabajo que son algo grandes. En mi caso, por ejemplo, en el equipo que dirijo somos, en total, 6 personas. Tenemos ahora que contratar a alguien (es verdad), ¿tendríamos que hacer los 6 la entrevista?, supongo que en este caso podría separar un poco el tipo de tareas en las que va a entrar a trabajar… eso me deja que la entrevista la hacemos entre 4 personas… aún así, ¿no intimida un poco? :-P

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